Marka loo eego geedka shaqsiga ah, siinaysata ahaan waa muhiim in la leeyahay sidaas oo kale Dambigoodii isdiiwaannadii siiya libaas oo caawi ah, xusisaad leh, waxaana xaqiijiya fahamka shaqsiga ku tiisna mudnaanta qof kasta. Guutada Safety Technology, waxaannu naxariistooday in aan idin siiyin awooddii ugu fiican ee libaaska shaqsiga shaqada iyo biyaha aan la barbardhin karin. Waxaannu leenahay in libaaska aanu sameynay si ay ugu guulaysataan shaqooyinka badan. Kan macnaha libaaska shaqsiga aanu leenahay ma aha jecelyada kali, laakiin sidoo kale xoogga iyo awoodda. Macmiilkiinnu way ku tiisnaan in aan idin siiyin wixii ay u baahan yihiin shaqadii, sidaas darteed waxaannu neceb kuna qabsanaya noocooda.
Midabka shaqsiga waxbarashada waa muhiim maadada inay siiyaan shay gaar ah. Technology Najaf ku faraxsanaa inay qabsadaan nooca dhammaan dharka taasis ah loo amray mudahood. Waxaanan leenahay jameya khaas ah ee ku dhawaan guryaha, jilibdheer kale badhan oo kaalinta saraynta saraynta iyo jamo taymsan oo aadan lahayn kii lagu shaqeeyo fabrikiyada, tusaale ahaan. Dharka dhammaan ayaa lagu guuray inay dhex martido inay dhex marqaan. Tusbaha waa muhiim, maxaa yeelay, waata dharka dadka ay leedahay maalin kasta. Dharka ama dharka aan lehna waxaannu abuuray si loo yaqaan nidaamka, si aabbahood ma haano ama halka la socda ma hadli karo. Iyadoo kale, waxaanan kala duwan yahay in aynu helno ogolaanshaha nabad-gaalihii. Waxaan isticmaalaa midab jawaan iyo meelaha dabbaqshaha si aannu arkayno shaqsiinna, gaar ahaan marka aad uga yaraan. Sidaas waxaa laga yaabaa inay noqdaan shaqooyinka sax ah ama aan saxsan. Iyagoo kale, waxaannu maqlaynaa fikradaha macaamiisha. Fikiradda shaqsiinna ka caawiya in annaguu hore u soo saarno toosaska maalin kasta. Marka shaqsigu ogaado in jebinta yahay yar ama in jajabka ma ahaan tahmin, waxaannu qaadinaa macluumaadkan. In aannu noqon lahayn, waxaannu abuuray aaminsi iyo macaamiisha isku daynin. Ugu dambayntii, waxaannu ku qoran madaxbannaanka. Waxaannu raadinaynaa in la isticmaalo habaabka aan uun keliya, kan aad aad ay u fiican tahay sharciyada iyo shaqsiinna maalintan. Shaqsiinna u baahan toos ah khaas, waxaannu sidoo kale ofer Hi Vis Workwear si loo dhexro dhaqdhaqaaqa iyo aaminnimada aaga
Sida in kastaa habboon ah, waxaa jira qodobbada muhiimka ah paarro ah oo masuulka u leh inbaadiinta shaqaalaha si loo helo dhammaan shaqo khalis ah iyo kale ah. Caddaaladu sababtooda lagu maamula Safety Technology. Ayanu ka wada baahan tahay litaaf haaga badnaya, laakiina waxaan sidoo kale baahanna raaxadda kuwa la istaama. Tani waxaa la yiraahdaa in aynu raad nahay litaaf aan u adeegsado inta aan u jeednaayo intuu lahaada laabeed joogto san laabkeeda. “Xusuusta caddaalada waa aragti kale.” Kasta careem ee qorsheyn kala duwan xusuusin caddaad ah si loo hubiyo in ay dhammaystiran tahay standarddeena. Tan macnaheedu waa in ay ku jiraan tijaabo taajin ah, hubin jiritaanka iyo awoodda litaafka, iyo mid ka mid ah isku daynta midabka. Markii wax kamid ah dhacdo, waxaan haddana markaas runta uga saaraannaa markii ilmuhu yahay. Sidoo kale muhiim ah waa sarrifinta heerka shaqaaleyna. Caddaaladu waa waxa uu kasta careem ay qorshoodka ka samaysan yahay ayaan ula yaqaan. Tani waxa uu ku darsmid khasaar ah oo kasta u sheega fakaha. Iyagoo kale, isticmaalkuna abwaaraha aan u fiirsan karin waxaan hubin karnaa caddaalada. Waxaan sameynaa kalsooni la socda dadkii aan siday ilaaliyey caddaalada. Ugu dambeyntii, waxaan jeclahnaa faallooyinka deynta. Haddii shakhsi ahaan product-ka aad u baxsan tahay, waxaan rabnaa inaan aqoon sidaa. Sidaas daraadeed waxaan kalahelnaa korodinku iyo in aan siiwadgashno. Laakiin, in lagu dhaqmo meeshaas muhiimka ah, Safety Technology ayaa heli kara shaqo ku timaado inshaqsi ay u ammaan karaan maalin kasta iyo kalaa. Tusaale ahaan, waxay Dab-damiska xarigta libaaska la abuuray adkeeda leh si loo hortaggaro in la helo aaminimo weyn.
Kooriyada ay ka xajinayaan duurka, helitaanka libaaska isku dar ama dabiiciga ah ayaa ah muhiim. Safety Technology-gu wuxuu aaminsanahay inaad shaqada aad ugu yar martida dhulka. Si aad u heliso libaaska isku dar ama dabiiciga ah, horumarinta marka hore eeey ay ku lug leenahay khayraadka isku dar ama dabiiciga ah. Khayraadkan dabiiciga ah waxaa jira kotonka biyaha, polisteer baarbar ah ama bambuga. Adoo doorbixinaya khayraadkan, waxaad ku caawinaysaa in lagu dharro celcelintii daacadkii iyo heerarkii khaladnimo. Lubbaab badan, sida Safety Technology, waxay soo saaraan libaasaha iyagoo ku leh khayraadka isku dar ama dabiiciga ah.
Hab kale ah loogu heli karaa geedka shaqsiga leh ee xun waa inaad eegto inay shirkadda sameyn karaan fikradaha wanaagsan. Tan waxay ka dhigan tahay inay leedahayn sarrifka shaqsiga saxda ah oo ay iskushubtahay inay dhaqan kartaan habdhiska karbonka. Waxaad ku heli kartaa macluumaadkan khaadiyaha iyo goobta ilaalinta ama in la weydiin doono mudo sare. La soco shirkadaha la tallaamay inay leedahayn ururada awoodsanaanta. Tallamaadkan waxay muujinaysaa in shirkadda ay tahay mid la jecel inay noqotaa xun.
Waxaanu kusoo saarnaa beehan qaar, iyagoo la tala galinaya inaad rabto inaad codsataa shaqsiga shaqsiga hore. Haligaba ugu wanaansan inaad noqotid in la dhammaystiraa waa inaad iibso libaaska loo iibsaday. Waxaad heli kartaa alaabta awoodsanaanta oo lagu iibsaday si yar. Laba goob oo lacag bixinta marka hore waa marti dabadeed ama deegaanka guriyeynta. Safety Technology waxay sheegtay inay leedahayn taliyaddan oo ay tilmaamyaan in shirkad kasta ay noqdaan caawiye si ay iibsadaan shaqsiga.
Waa in lagu helay shaqo saamid maqaarka ah, gaar ahaan meesha qaybta. Halkan Safety Technology, waxaanu garanaynaa in kordhinta saxda ah ay tahay muhiim u ah naxariista iyo caawiyaadka. Mid ka mid ah tixraaca ugu wanaagsan ee loo isticmaalo si loo ilaaliyo xaqiiqda qaybta waa isticmaalida jadwalka qaybta. Badankii badan oo ah beenzha, iyo beenzha waxaan leeyahay in aan isku daynana, ay bixiyeen jadwal qaybta oo la iibsaday takooridda qaybta. Keel takooridaaga iyo jebid jadwalka qaybta. Waa lagu isticmaala inaad dooneyso qaybta saxda ah. Si loogu caawin labaad, waxannana bixineynaa Markaas doorashooyin la istaagane sifooyinka shirkadda.
Laajininta - Waxaan siinaynaa shaqaalaha ee iibinta shaqaalaha laajin leh, laajininta shaqaalaha laajin leh. Waa in aan lahayn in ay ahayn baahinta macaamiilka, waxaan siinaynaa hababka macaamiilka
Guardever waxaa bixisa shaqaalaha badan ee iibinta ku saabsan maareynta macaamiilka, gaaska macaamiilka, waxaa siinaysa hababka iibinta kamaal ah. Waxaa siinaysa hababka kamaal ah ee hababka kamaal ah.
Waxaan ninka ah ee mid ka mid ah ee caawimaad iyo taariikhda. Dheeraad 110 oo kale oo ku jira furafka ayaa ka soo diray PPE wareega ah ee ka mid ah carruurtida.
Waxaannu leenahay 20 sano kuma ugu yar odabaq geedka wanaagsan. Ka dib marka loo horumariyey saaraha geedka wanaagsan waxaannu la helnay: ISO9001, 4001, 45001 isbitaalka isbitaalka, CE, UL, LA, 20 bartilkiinta abuurista.
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
IT
JA
NO
PL
PT
RU
ES
SV
LT
SR
UK
ET
AF
MS
GA
CY
BE
IS
BS
EO
MN
SO
YO
NY
ST
TG
AM
SD
FY
XH
