Dhisiditaanka warqadaha shaqsiga saxda ah ee awoodgaada ma ahan kama ugu dambeyn kasta si ay ku yidhaahdeen. Hore, fikirka shaqada. Miyaanay tahay jannada caafimaadka? Haddii jawaabta ay tahay haa, waxaad u baahan tahay qurxinta iyo qurxinta qalbiga ah si ay dadka loogu caddeeyo hawada. Qaybaha cottonti waa in ka badan yahay sababto in ay dhammaan dadka isku daydoon sida xubnaha la socda ilaa jidda. Bogaankuna waa in ka weyn yahay bogaanka caafimaadka, waxaana ugu filanaysa qurxinta qalbiga ah si ay leedahood uga fashilmaan. Ka dib, fikirka midabka. Midabka sarreefka ah waxay samatabbaan in dadka arkamin, gaar ahaan dhismaha ama shaqo kale oo ka taagan jeerida. Midabka dubbad ah waxay noqon kartaa midhaha ugu filanaysa shaqooyinka lagu guduudanayo, sababtoo ah ma muuji doonaan barakho si weyn. Sabab kale muhimad ah waa farsaminta. Qofna waxay doorban kartaa farsamid in kala duwan si ay raaxmin, hase yeeshee qof kalena waxay rabbi kartaa mid farsamid iyo nidaam leh. Waa adag in la arkayo mid joogto ah si aan dhammaan noqonno furin inta aan dambigoodii waxaadna inaad hore ugu daraysid logo kadhinkaaga. Sidaas ayaad abaalmarinta kadhinkaaga iyo jajabkaaga kalsooni kala dhex dhigaysaa. Hababka Sare u ah ee Technology waxa uu kala saarayn kara inaad heli kartid kalsoonahaaga leh logo kadhinkaaga. Ugu dambeyntii, waayo keliya hubi kalsan. Kalsoonaha shaqada waa inay ka siiyo nabaadkooda iyo xaaladaha xun. Hubi kalsoonaha waa inay yahyid kalsan yar laakiin way ka siiyaan kalsan.
Waxa la leh fawdaha badan oo ka iman karta geediyada shaqada qof-kasta ah. Ugu horreeyay, waxay ku caawinaysaa inaad muujiisid markigaga. Maalinta timaddaada bilaabaya inay laabtaan geediyada korporatiga ah waxay samayn kartaa natiijo aad u fiican si loo ogaado markiga iyo naxariista. Kuwaas oo aan koorporashan kala ahna waxay arkaan markigaaga, halkaas oo kale ay ku soo dhowi jirto cusub. Fursadha kale waa in geediyada qof-kasta ah waxay caawin kartaa inay dhiso naxariis. Waxay siiyaan dhammaan kuwa laabtaan geediyadaas shuruudaha isku dulqaadsan. Tan, sidoo kale, waxay keeni kartaa karaar dadweynaha iyo meel shaqeed aad u wanaagsan. Iyadoo aad isticmaalaysaan Safety Technology, waxaad dooran kartaa noocyada iyo midabka oo isku raabsan markigaaga, halka aad ku hayso cagta nolosha. Geediyada aad u muhiim ahna waxaa lagama sameeyn karaa shacabka shaqeed. Tusaale ahaan, haddii aad tahay xubnaha libaaska oo shaqaalihoodu yihiin gurayl, waxaad rabto in geediyadu leedahay goobaha loo kaydiyo alaabta ama qalabkii. Amma, haddii kooxdayda aad yihiin shacabka shaqeed, waxaad doorteen faberikadaha lacagta saaran si loo kalsooni doono. Dadkii kalena, iibintii geediyada qof-kasta ah waxay mar dambe noqon kartaa inay kordhin. Haddii aad siiyeen sidaas oo aad iibsato badan, waa sanbad badan inta aad mar walba bedeshata. Ugu dambeyntii, habkan oo aad u muhiim ah waxay muujin kartaa in kooxdayda way muhiim tahay. Sidaas daraaddeed, markii shaqaalihii aad ula kulanto in nolosha iyo noocaha ay doorteen ay joogto, waxay tendayn kartaa inay joogto fakroonaan iyo naxariisan. Fiiri doorka sida Markaas si aad u horeedid isticmaalka kalsoonida shaqaaluhu.
Waxa jira qaar ka mid ah arrimo aad u taliyey in kala duwan tahay meelaha shaqada ee lacagta. Arrimaha mukdanka ah waxaa ku jira naxdin. Haddii shurtuhu yahay adka ah ama fudud, ma ahaan karaan inaad socdaan ama shaqo wanaagsan sameyso oo aad leedahay. Si aad u hortagto kan, isku day noocyada iyo saayzarka kala duwan. Raadi shurto badan oo kula jira idinka iyo dhulka laakiinna kaa bixi doona gacanta aad u shaqeysid. Arrimaha kale waxaa ku jira dhaawacyada. Shurto shaqada aad la istimaamaysid waxaa lagu darayn karaa in ay tahayn dhagayso ama dhagayso haddii ay tayo dheer u ah. Si aad u hortagto kan, doorasho shurto badan oo la samayn karaa afaf badan oo laga yaabaa in ay shaqeysaa. Shurtooyinkan oo ka tirsan Safety Technology waxaa loo sameeyey in ay dambeeyaan zamaan ka dheer miisaalo kale ee loo sameeyey si gaar ah oo kasta oo aad u kordhi doontaa lacagta.
Probleem ka mid ah mararka qaar ayaa ah wadahoodka xun ku dhacaya. Markaad shaqo gobol khamrinta ah, waxaad lahayd in lagu dhasho xun. Si aad uusan fikirin, waxaad iibis kartaa wadahood kaleen ah ama kaleen aan xunna inay soo saaraan. Kuwani waa xululo ayaad u heli doontaan inaad haysataa wadahood shaqo oo fiican iyo weyn. Waxaa kaloo muhiim ah inaad akhri sifaada lagu washaayo. Wadahoodhii qaar waxay u baahan tahay isbedel si aad uga washtaan biyaha qabow ama ku tuftuftaan. Kuwani waa loogu talagalay inaad haysataa wadahood shaqo oo fiican. Ugu dambeyntii, waa sideed. Wadahood Shaqo Mararka qaar, wadahood shaqo waxay noqon karaan jabinaya ama haatan weyn. Si aad uusan tixgelin, raadi wadahood la helo midho badan oo midho iyo nidaam. Safety 1st ayaa bixiyaa meelaha gudaha caafimaadka iyo caawinaadda ah ee leh caafimaadka iyo naxariista oo aabbahood u baahan yahay. Dhegafka, waxaad heli doontaa wadahood shaqo dambeed oo aad uga jeclaan doontaa markaad shaqo ofiska. Sida caafimaadka ka sarreeya gobollada xannaan, ma asteegta inaad iibiso Dab-damiska doorashooyinka libaas.
Iibsiga libaaska shaqaalaha awoodiin ee awoodiin waxay noqon karaan caabi, gaar ahaan haddii aad u baahan tahay in aad iibsataan badan markaas. Hal tareenka in lagu kalsooniyo waa iibsanid dhammaan. Iibsanid dhammaan waa iibsasho qaar badan oo alaab, mararka geesiyaad ah lacag yar. Kan waxay kaxaysan karaan awoodiinka aad iibsanayaasha aad rabto. Safety Technology waa meel ka mid ah oo fiican in lagu fikirayo iibsanid dhammaan libaaska shaqaalaha. Waxayna bixiyeen xariir badan oo wanaagsan siyaasadda shaqo kala duwan iyo xaaladaha shaqo. Marka aad iibsatid libaaska dhammaan, hubaal inaad tijaabato karaamadha. Waxaad u baahan tahay libaas oo aan keliya lacag qalbi ah, laakiin sidoo kale mid dhakato, wanaagsan iyo xusuusan.
Sidaas ayaad u baahan tahay nooca kabaash ama ayaad u baahan tahay? Ka hadal shaqada ayaan kala soo qaban lahaa khaas-taaj. Ma baahan tahay kabaash dherer badan ama yar? Ma baahan tahay in kabaashuhu ay leeyihiin habayn wanaagsan maanta dhexdhexaad ah? Ama in kabaashuhu ay ahaadaan qalbiga badan sanaadka khaaska ah? Ixtiraamnimo Tegnoolojiyaha leeyihiin noocyo kala duwan kala duwan oo ayaad samaysan kartaa inaad heli kartid kabaash aad u fiirsan tahay iyo u leh naxariis kalsoonida ah khaas-taaj. Ixtiiraamnimooyinka sidoo kale waxay noqon kartaa caawin ah ka hadal. Badankii waxay bixiyeen fursad inaad gali kartid loogo ama magaca kumpanihaaga kabaash, sidaas oo Ixtiraamnimo Tegnoolojiyaha. Waxaa laga saari karaa aqoonsiga markaagga iyo khaas-taaj ay u muhiimsan tahay. Marka ayaad iibinaysa badan, ha aad daawato inaad weyddiisid habaynta. Qaar kumpaniyo ayaa bixiyeen habayn bilaash ama qalbiga ka yar oo loo iibsado badan, taas oo kaga buuxiya khaaskaaga si dheer. Khas-khas ka saarida kabaash shaqo oo lacag badan waa saaxiib in la iibsado oo khamriga aad u karaan lacag badan kumpanihaaga, iyo kuna dhowrada, waxaad samaysan kartaa inaad heli kartid kabaash saxda ah khaas-taajna marka ayaad bixiyaad lacagta ugu wanaagsan.
Koofiyadka xunahood loo sameeyay si wada leh waxa uu ka caadiya in ay tahay nasiib badan siinaysa awood u leh, waana lagama maarmaan in ay dhammaystiran tahay awood u leh. Arkooyinkan caddaan ah, iyo aragtiyo kale oo siis kala duwan ee ku tiil lahayn waxa uu ka caadiya marka aad saacadaha badan tahay shaqada. Tani waxay caawin doontaa in lacagtaada ay u fiirsan yihiin iyo u jecel yihiin marka ay shaqeysaan. Sidoo kale, koofiyadka ku tiil lahayn waxa uu ka caadiya maraaruusho aan lahayn kiimikada xadgudubka ah. Waa naxariid iyo awood sare u leh mugdiheeda iyo awoodga jiritaanka mudnaanta mudnaanta. Waxaad sidoo kale ka dhigi kartaa hooskaaga aamin kar karismeed marka aad doorataan tijaabooyinka ku tiil lahayn. Bogaalaha shaqada loogu talagalay in ay muujiyaan wixii aad ugu yar yahay, waxaad sidoo kale ka hadli kartaa Hi Vis Workwear si aad u haysataan kooxkaga siis iyo muuqaalka inta ay shaqeysaan.
Aynu waxshaday leenahay sarkiinaha shaqaalaha oo kasta oo cusub in kala duwan farshaxadda iyo in kala duwan farshaxadda. Waxshaday PPE ee aynu siinayay wada xaqiijiyey dadka ka badan 110 duumaha dunida oo dhan.
Isbedel - Aynu siinaynaa sarkiinaha shaqaalaha badan oo loo isbedelay, isbedel farshaxadda shaqaalaha. Waa in kasta si tirako ah, waxnu helnayno habaabaha siyaasadda.
Aynu leenahay iyo ka badan 20 sannad kii kala duwan iyo sarkiinaha shaqaalaha. Iyadoo ku dadaa kii kala duwan iyo kala duwan, waxay sameeyn: ISO9001, 4001, 45001 isbedel, nidaamka, CE, UL, LA, iyo 20 habaabaha production.
sarkiinaha shaqaalaha ayaa ku siiyaan muhiim ugu sarreeyay, gaar ah kii kala duwan, waxay siinaysaa habaabaha iigu sarreeyay iyo iigu sarreeyay. Waxshaday xaqiijinta ugu sarreeyay ayaa sidoo kale la heli karaa.
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
IT
JA
NO
PL
PT
RU
ES
SV
LT
SR
UK
ET
AF
MS
GA
CY
BE
IS
BS
EO
MN
SO
YO
NY
ST
TG
AM
SD
FY
XH
