Jabaadkii aan la yaabi karin waa muhim in keliya kii shaqeeya meelaha lagu yaabaa in dab aya cun, ama jir. Jabaadkuna waan ka ilaalin kartaa shaqsiyuhu ka dibidhka iyo dhibaaddaha kale. Safety Technology wuxuu kaloo abuuray jabaadkii tiilka ah oo tayo sare leh si ay u ilaalato awooddaada. Kuwaas waxaa jira jabaadkii tiilka ah, laakiinse wixii xoogga leh iyo wixii habboon.
Safety Technology wuxuu leeyahay tiro badan oo leh libaaska aan la dirin dhib ee ka duwan ee aad iibiti kartid hawli aad u iibsanaya libaasko badan ardayda. Libaaskani waxaa loo sameeyey alaabta gaarka ah oo aan laha cabbaha in ay afraad ku dhacdo iyo in ay kaxaysidho ilka iyo dushooda. Waxaan hubinaynaa in dhammaan libaaska aynu la testineynaa iyo inay dhex marqaan tahay isla-xisaabta xumin. Sidaa darteed shirkadaha way garan kartaa in ardaydu way xumin yihiin, haddaba weliba meelaha khatarta ah.

Ninna mararka qaar ayaa shaqo ku sameeyaa fabrikiyada ama goobaha dhisoosida oo intii badan ka timid abbaaro la'aanta. Safety Technology-ka la sameyey kandheryada aan la'aan inay dab degganaan waxay bixisaa awoodda ugu fiican si loo dhaqmo dabka furan. Kandheradu waxay la dhahmaysaa alaabta qalabka ah oo leh awoodda siisid abbaaro iyo inay ilaaliya dadka dabka. Sidoo kale, maacmaashada ayaa leh in ninkii uu hawshii wanaagsan yahay, iyadoo laga saara fikradaha inuu jabin ama jidhka uu daacad yahay.

Libaaska shaqada waa inay tahay raaxaysan, maxaa yeelay waa inaad sii wanaagto maalin kasta. Koofiyadaha aan la'aan inay dab degganaan ee Safety Technology-ka waxay sidoo kale baabbarra iyo raaxaysan tahayn. Waxa loo sameeyey si ay ku lug yihiin, si ninkii uu fasil yahay shaqo. Alaabtii loo isticmaalay waxay qalabka ahayd, waxayna awoodda siisid goobaha shaqada xooggan. Waxay seemahay inay dambeysataan, haddaba marka ay taas uga dirirto sanadaha shaqada maalin kasta.

Sidaas darteed, sida jabaadka shaqsiga ah ay tahay nidaamnimo, ma aha inay ka badan tahay inay fiican tahay. Jabaadkii ku tiilka ah ee Safety Technology ee leh mid walba oo mid joogto leh iyo nooc. Shaqsiyuhu waxay dooneysaa jabaadkii ay isku daydoonayaan. Sidaa waxay samaysataan in shaqsiyuhu ay u jeclaan yihiin ku tiilka nidaamnimaha, waxayna si toosan u keeni kartaa xusuusta wanaagsan shaqada.
Isku daynta - Waxaan kula soo qorinaynaa jalaqooyin la'anta badan oo la'anta ka dhasha, iyo isku daynta jalaqooyin shaqada ah ee la'anta badan. Ma aha mid kasta oo ku saabsan doonaya dadka aanu ku xidhan, waxaan ku siiyaa furo gaar ah ee ku saabsan dadka aanu ku xidhan.
Waxaan leenahay timaha la'anta badan oo la'anta ka dhasha, oo waxaan la'anta badan oo la'anta ka dhasha, iyo isku daynta jalaqooyin shaqada ah ee la'anta badan. Dhammaan 110 wadanka ayaa ku xidhanayaa waxyaabaha PPE ee la'anta badan oo la'anta ka dhasha si loo xidho shaqdaasha.
Waxaan leenahay inta badan oo 20 sannadood oo la'anta badan oo la'anta ka dhasha, iyo waxaan leenahay inta badan oo 20 patantheed ee la'anta badan oo la'anta ka dhasha, iyo sertifikeedhaha CE, UL iyo LA, iyo waxaan la'anta badan oo la'anta ka dhasha si loo xidho shaqdaasha.
Guardever jalaqooyin la'anta badan oo la'anta ka dhasha waxay leedahay qiimaha ugu weyn ee xiriirka dadka, siyaasadda ugu weyn ee dadka, iyo waxaan ku siiyaa furo gaar ah oo la'anta badan oo la'anta ka dhasha. Waxyaabaha la'anta badan oo la'anta ka dhasha iyo xiriirka dadka waa la'anta badan oo la'anta ka dhasha.