Ugaamad qof ah oo sameynaya waxyaabaha la isticmaala karaa shaqo, oo leh tajriba ayaa ka dhacay in ay ugu yar 20 sannadood ka hor amaahda.
iyo Dongguan iyo Chongqing, Siin. Waxaan siinayaa WAXYAABHA LA ISTICMAALA KARA SHAQO OO LEH JIIRAAD AAD U GUULEYSAN, oo leh isku dayn kala duwan oo ku saabsan jiiraad iyo abuurka.
Kortiisha shaqaalaha ugu doorbideen waxay muhiim tahay shirkadaha badbaad ah. Waxay ka caawinaysaa fikradaha iskudhigga iyo horumarinta xusulka heerka. Waa hab loo isticmaalo shaqsiyaadka inay lahaadaan kortii kuma dhexyid oo muujiya inay ku belong gareeyaan koox gaar ah. Ma aha labaad kaliya si noqdo fiican, laakiin waa hab loo isticmaalo macaamiisha inay ogaadaan shaqsiyaadka shirkadda. Waxaanu garanaynaa in kortiisha shaqaalaha ugu doorbideen ay tahay muhiim sidaadu tahay Safety Technology, halkaas oo tixraac siinaya. Kuwani waqtiga ugu badan waxay qabataa logo shirkadda, magaca shaqsiyaha si loo ogaado, waxayna naftooda laga yaabaa inay isticmaalaan Fr t shirts midab gaar ah oo shirkadda lagu dhisay arimaha biyaha. Muxuu ku muuji doonaa meel ayaad heli kartaa kuwaas lacag bilbil ama qof ama ka badan!
Kan ayaa caawiya inaad hubato inaad dooneysataa geesi fiican. Ama aad u adeegsataa warshadaha maqaarka. Waxaad arki kartaa geesihii meelkasta ku yaal, kan oo muujiya abbaaro kala duwan. Iyadoo kale waxaad ka hadli kartaa qiimaha fudud. Markaad hesho abbaar, weyddii ku saara xaafadda dib u celiyinka. Waa kaloo raall ah in lahayd Fr magaalada shirtooyinka nidaamka dib u celiyinka, geesihii lama ay tahay sida aad rabto.
Sidoo kale, sababto kala duwan ee goobta shaqsiga, qurxinta aan isticmaalin waa inay tahay quraad mid aad u xoog leh si ay ku caawiyaan inay shaqada shaqaysata. Tanaas waxa ka dhacdaa goobta aysan lahayn shaqayaasha shaqeeya. U dambeeyntii, Macaamisha fireproof kurtiyadii shaqaalaha waxa ay fahleeya inay badasho fikir iyo waqtiga. Shaqayaashu ma aysta waqtiga saaran socotid in lahaato maxaad ku dhex shaqeeya maxaa yeelay waxa ay la xidhan tahay inay ku dhex shaqeeya kurtin magacaagii.
Kandhadda shaqaalaha la deegay waxay noqon karaan farsamada wanaagsan in lagu muujiyo markigaa bisniska iyo in ka caawiyo shaqaalaha inay jeclaan kartid kompani ee ay badbaadiyaan. Sidoo kale, marka qofna laga dhawooyo kandhado sidaas oo ay bisnishu la oran doonaan. Fikir ku kor badda iyo arkita qof kandho kaxaysan kaxaysan magaca, “Technology Safety” . Waad xusuusta magacaas, iyo wixii kompanihiisa sameeyo. Tan loo yaqaan in markiga ay ka muuqdaan dadka. Jeer dadku magaca arkayaa, jeerna waxay fikirkaan kartaan kompanihiisa, halkaas oo ay ka caawiyaan bisnishu in la siyo. Sidoo kale, naxariista shaqaalaha waxaa la kordhin karaa inay kandhado la deegayso. Shaqaalaha oo kandho kaxaysan oo weyn ugu yeedhaaya kompanihiisa, waxay go’aansan tahay inay ahaadaan kibinta mid ah. Tan kusaaba waxay kordhin karaan martigooda iyo inay noolaan kartaan xoogga taagan
Waa lagu leh faham fara badan marka la sameyaa shirts khaas ah ee jilibka shaqada! Waxyaabaha kuwan ah ayaa loo baahan in lagu heley marka la siiyo shirt, si aad u hagaajiso inuu ugu yara alaab. Bilaawaya oo doortid midab aad u wacnaydsan oo isku dhasha markaagga shirkadda. Tan macnaheeda waxay yeelan karaan midabka cunoon iyo jaale, iyana waxay lagu daran kartaa nidaamka shirt-ka, si aad u hagaajiso inay isku dhasho muuqaalka markaagga loo doortay. Hadda filaysa nidaamka shirt-ka. Waa inaad hubato in shaqsiintaagu ay ka hor yimaan shaqsiinta; sidaas darteed waa inaad doortaan nidaam oo isku dhafsanaya shaqsigaaga. Shirts-ku waxay noqon karaan boqol buuxsan ama boqol dheer
Waxaannu kuwa dhaqanleeyo, shaqada koox ka mid ah oo la sameeyo qorshooyinka shaqada waa la xidhiidha waxbarashada iyo biyaha. Qorshooyinka shaqada PPE ee aannu sida caadiga ah u siiyaan waxay ka dhigan tahay in ay ugu dhaqan yihiin 110 bilowga dunida.
Guardever wuxuu si weyn u arkaa heerka xiriirka dadka, si kasto ah waxay u siiyaan xiriirka dadka qorshooyinka shaqada koox ka mid ah fikradaha caadiga ah ee la sameeyo. Waxyaalaha caadiga ah ee la siiyaan waxay ku jiraan.
Waxaannu ka dhashay 20 sano ka hor inta aanu shaqaynayn qorshooyinka shaqada. Waxaannu ka dhashay 20 qorshooyinka shaqada CE, UL iyo LA ee la siiyaan sano badan oo ka dib markii aanu qorshooyinka shaqada koox ka mid ah la sameeyo.
La sameeyo - Waxaannu u siiyaan qorshooyinka shaqada koox ka mid ah oo leh qorshooyinka shaqada koox ka mid ah oo leh qorshooyinka shaqada koox ka mid ah. La sameeyo wax walba, maadaama ay ku jiraan qurux.
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
IT
JA
NO
PL
PT
RU
ES
SV
LT
SR
UK
ET
AF
MS
GA
CY
BE
IS
BS
EO
MN
SO
YO
NY
ST
TG
AM
SD
FY
XH
