توهان جي ڪمپني ۾ مختلف نوڪري وارن ڪردارن لاءِ ڪم ڪپڙا ڪيئن ٺهرايا وڃن

سيفٽي ٽيڪنالوجي ۾ مختلف نوڪريون لاءِ ڪم جي ڪپڙن جي ڊزائين ڪرڻ صرف اهو ناهي ته ٺيڪ لڳي پر اهو به سمجھڻ ۾ مدد ڏيڻ ته ڪمپني ۾ ڪير ڇا ڪري ٿو. هيءَ توانائي اهو يقيني بڻائي ٿي ته سڀ ڪجھ ٺيڪ رهي ۽ سڀ گهر وڃن ته جيئن انهن جي نوڪري سان خوش هجن.

ڪسٽم ڪم جي وردات جي اهميت:

جڏهن اسان سڀ ڪجهه ساڳيو وردات پائيندا آهيون ته اهو ڏکيو هوندو آهي ته ڄاڻون ته باس ڪير آهي. پر سڀ ساڳيا ڪپڙا نه ٿا پائين، ۽ اهل مددگارن جو دائره ڏسڻ ۾ تمام آسان آهي. هي سڀني کي وڌيڪ اثرو انداز ۾ گڏ ڪري ٿو.

هر کوٽائي سان جاب وردات جو جوڙو ٺاهڻ:

نه ته سڀني نوڪرين کي ساڳيا مهارت ۽ ذميواريون جي ضرورت هوندي آهي. هر ڪردار لاءِ ڪم جي ڪپڙن سان گڏ سيفٽي ٽيڪنالوجي ظاهر ڪري ٿي ته اهي هر ملازمن جي محنت جي قدر ڪن ٿا. هي گراهڪن کي اهو معلوم ڪرڻ ۾ به مدد ڏي ٿو ته مدد لاءِ ڪنهن کي رخ ڪرڻو آهي.

ورڊويئر تي هڪ جذباتي ڇانڇ وجهڻ:

سيفٽي ٽيڪنالوجي خاص ڇانڇ وارو امڪان فراهم ڪري ٿي سافتي کي پوهنڻ  جنهن کي انوکو بڻائي ٿو. مثال طور، مينيجرز مختلف رنگ جي شرٽ پائڻ چاهين ٿا، يا فيلڊ ٽيڪنيشنز وٽ ڪاٺي بيج هوندا. ڪارڪنن ۾ اهڙي قسم جي ننڍي ڳالهه ۾ اتحاد ۽ فخر محسوس ٿئي ٿو.

هر نوڪري جي لاءِ ڪم ڪرڻ واري ڪپڙي کي ڪسٽمائيز ڪرڻ:

سيفٽي ٽيڪنالاجي تي ڪجهه عهدا ٻين تفصيلن جي ضرورت ٿي سگهي ٿي، بشمول ٽولز لاءِ اضافي جيبيون يا سيفٽي لاءِ ري فليڪٽو سٽرپس. ڪم ڪرڻ واري ڪپڙي کي ڪسٽمائيز ڪرڻ ذريعي، ڪمپني پنهنجي هر ملازمن کي محفوظ ۽ موثر انداز ۾ ڪم ڪرڻ ۾ مدد ڪري رهي آهي.

ڪسٽم يونيفارم سان اسپيٽس کي اٿارڻ، ٽيم ورڪ کي بلڊنگ:

جڏهن ملازمن کي خبر هوندي آهي ته سندن ڪم ڪرڻ وارا ڪپڙا سندن لاءِ ٺهيل آهن، ته اهي وڌيڪ قدر جو احساس ڪن ٿا، وڌيڪ جوش سان ڪم ڪن ٿا. پوءِ اهو بهتر مزاج ۽ بهتر ٽيم ورڪ آهي، ۽ اهڙي طرح سيفٽي ٽيڪنالوجي پنهنجي گراهڪن کي وڌيڪ بهتر انداز ۾ خدمتون فراهم ڪري سگهي ٿي. هر نوڪري لاءِ ڪسٽم ورڪ ويئر ٺاهي، سيفٽي ٽيڪنالوجي پنهنجي ملازمن ۽ سندن ڪم جي قدر جو مظاهرو ڪري ٿي.